在今天的中國,
有很多企業家、管理者
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非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力,
他們推崇唐太宗李世民爲中國歷史上排名第一的CEO,
並將他的管理之道借鑑運用到現代管理中來。
到底唐太宗是怎麼管理的呢 ?
而我們又要怎麼結合到現代…接下去看看
一、選才
對人才的重視、尊重和培養 是唐太宗成功興國的首要策略。
他善於選賢任能,培養直諫的氣氛,
天下之才皆爲他所用,集中大衆的智慧。
他相信“兼聽則明,偏聽則暗”,
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他秉承“水能載舟,也能覆舟”的重要思想。
在懷念一代名臣魏徵時他還說過一段千古名言:
“以銅爲鏡,可以正衣冠;
以古爲鏡,可以知興衰;
以人爲鏡,可以明得失。
”……
這些,都是唐太宗留給後人的
閃爍着光芒的智慧和寶貴財富。
他的領導藝術與管理智慧
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曾爲歷代統治者和有識之士所推崇。
企業用人,關鍵在於看得準、用得對。