小編知道讀者都很感興趣李衛，今天給大家帶來了相關內容，和大家一起分享。
在過去的官場上，是否科舉出身對一個官員影響極大，甚至可以直接影響官員仕途的升遷提拔。不過，李衛屬於例外，他不僅沒有科舉出身，而且還是花錢買來的官職。
康熙五十六年，朝廷軍費緊張，賣了一批官職出去，補充國庫。這也不算稀罕事，歷朝歷代都有賣官的事情發生。只不過李衛比較幸運，他買到官職後，很快可以得到實際官職，不用像其他人那樣需要等着空缺職位。作爲江蘇富戶的兒子，李衛買這個官職還是比較值得。畢竟家族裏有人可以踏上仕途，有了官身，可以讓整個家族跟着受益。而且，李衛的升遷速度極快。
買官兩年後，李衛調任戶部郎中，官居正五品。如果說這個速度只是正常升遷，到了雍正繼位後，李衛在仕途上堪稱得到火箭式提拔。從驛傳道、布政使、巡撫、總督，再到尚書，成爲朝中一品大員，李衛只用了十年。
要知道，李衛並非八旗宗室，又沒有科舉底子，他能得到這麼快的升遷，既跟個人能力奮鬥有關，也離不開大環境的影響。雍正繼位後，一心要掃除康熙末年的各項弊政。
康熙時期，雖被稱爲盛世，國力恢復極快，人口數量也屢破新高，社會總體較爲穩定。可是康熙後期，官場弊端極多，貪腐成風，即便是康熙皇帝也難以禁止，只能寄希望於官員自律，採取較爲寬和的做法，緩和社會矛盾。雍正想要有一番作爲，就要依靠能臣幹吏推廣自己的理念。
李衛是一個不錯的人選。在當京官時，李衛就敢於向親王發難，秉公執法，由此受到雍正賞識。起初雍正把李衛從京官中調出時，原本想讓他到直隸任職，後來又臨時改主意，把李衛調到雲南。
山高皇帝遠，雲南並不太平，當地官員對朝廷政令並沒有貫徹到底，尤其是涉及到私鹽販賣的時候，很多雲南地方官員的利益都牽扯其中，他們都是互相扯皮，不幹正事。
雍正用李衛，就是看中李衛的忠勇，不搞結黨營私那一套。李衛上任後，果然不負雍正的期望，對私鹽販賣抓得極狠，跟雲南官員敢於撕扯拍板，爲朝廷爭奪利益。很多雲南官員都對李衛非常不滿，以各種理由向雍正彈劾。
雍正接到這些彈劾後，也沒有太大反應，仍是繼續重用李衛，第二年就把李衛提拔到雲南布政使的位置，讓他繼續抓私鹽問題。 這是雍正用人的常態，並非只對李衛特例，起用田文鏡擔任河南巡撫的時候，也是這個情況。
田文鏡上任後不久，開始嚴抓河南地方賦稅虧空問題，彈劾好幾位知州、知府級別的官員，搞得河南官員怨聲載道。雍正聽聞消息後，還是繼續支持田文鏡，讓他繼續推行檢查地方虧空賦稅的問題。
因爲雍正推行的很多政策實際是跟整個官員羣體作對，如果雍正不支持李衛、田文鏡這樣的官員，他們在地方上根本不可能幹下去，很快會被其他同僚轟走。
而且，雍正用人的時候，更多希望可以提拔那些有能力的官員，對是否科舉出身並不看重。雍正曾經認爲，科舉上取得好名次，只能說明這些人文才不錯，不能證明他們實際處理公務的能力是否優秀。
鄂爾泰只是舉人出身，也同樣提拔到一品高官，最後還被任命爲輔政大臣。田文鏡只在國子監畢業，連舉人都沒有，照樣得到升遷。
而李衛通過自己的政績，已經證明自己的能力。對於雍正來說，是否科舉出身，只是錦上添花的事情，並不是特別重要。所以，李衛可以提拔到一品官員的職位，並非緣於偶然。
不過，在前期任用李衛這樣的官員，主要是爲了快速破除弊政，穩定清朝江山。等到形勢有所好轉，雍正還是要定規矩，做長效機制，保證官場政風。
在雍正時期，那些州縣官員上任前，都要到部院衙門掛職主事歷練，增長本事。任命知府時，雍正也會親自考覈，種種做法，都是雍正希望可以穩定清朝江山。
