在中國歷史歷代的官員階層，他們都有怎樣的休假制度呢?古代官員是否也有現代一樣的法定節假日後者固定的假期呢?今天小編就帶大家瞭解一下古代的官方假日方面的知識。
首先，我們要問，在古代中國是否有相當於星期天的固定假日?答案是有的。在漢代，官員在每五天之中可以有一天不辦公，這個假日稱爲“休沐”，下至隋代仍然奉行這一個假日。不過在漢代以後的分裂時期，南方中國曾經有所改變;至少建都在今日南京的樑朝曾經規定每十天之中才僅有一次的例假，自唐至元都奉行這一個規定。這些假日稱爲旬假或旬休，在每月的十日、二十日、和最後一天。在明、清時期，假日削減，完全廢除了這一制度，直到民國時期，星期天才成爲官方假日。
除了類似星期天這樣的假日外，古代政府的法令議和規定了而節慶的假日。在唐、宋時期，有放假一天、三天、五天、七天的節慶假日。最長的就是新年和冬至，各放七天。在唐代，一年大約共有53天的節慶假日，包括皇帝的生辰3天假，佛誕和老子的誕辰各放1天假。宋代有54天這樣的節慶假日，但是，只有18天允許公休，其他的時間大概只能是照常辦公了。
元代規定有16天的節慶假日。明、清時期，節慶假日起初甚至比元代還少。政府法令最初只規定了三個主要的節慶:新年、冬至、還有皇帝的生辰。實際上端午節和中秋節也變得重要了。不過明、清時期的主要改變是採用了長約一個月的新年假或寒假。欽天監的官員會選擇十二月二十日左右的一天，作爲全國官員“封印”的日子。大約一個月之後，又會宣佈另外一天來“開印”。在這一段期間，官員仍要不時到他們的官署，但是司法案件完全停止處理。寒假可以看作是對例假日和節慶假日損失的補償。
當個人爲了執行對家庭和宗族的責任時(例如，近親的婚喪)，政府的法令也規定有回家的休假和相類的假期。最寬大的是唐代的規定，包括:一、父母住在三千里外，每隔三年有30天的定省假(不包括旅程);父母住在五百里外，每隔五年有15天的定省假。二、兒子行冠禮時，有3天假期;如果是親戚，則有1天。三、兒女行婚禮時，有9天假期，不包括旅程;其他的近親行婚禮，則分別有5天、3天、1天的假期。4、父母親去世，強迫解官3年;如果是軍職，則爲100天。五、其他的近親去世，分別有30天、20天、15天，或7天的假期;如果是遠親，則分別是5天、3天、或1天。六、親身受業的老師去世，給假3天。七、在五月有15天的田假，在九月有15天的授衣假。
宋朝基本遵循了這些規定，只是取消了田假和授衣假。這樣看來，唐宋時期的官員還是不叫幸福的。但是到了明、清時期，許多這些假日或者完全取消，或者成爲特殊假日期，必須等待皇帝的批准，唯一完全嚴格執行的規定是，父母親去世之後強迫解官三年。這些改變似乎顯示了個人對皇帝及父母親責任的增加或不斷強調，相對的忽視了其他的社會關係譬如對其他親戚和老師的責任。這顯然是明、清時代道德的一個特色。
當然了，不管在哪個朝代，官員的職位可能是忙碌的，也可能是清閒的，有懶惰的，也有勤謹的，所在的時代可能是穩定的，也可能是動亂的，所以很多時候，也出現了這些規定不能正常實施的情形。
